アクティブ行動計画2025-2030
社員が仕事と子育てを両立できすべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間：2025年12月1日～2030年11月30日までの５年間
2.内容
目標1：全社員の時間外・休日労働時間の平均を各月30時間未満とする
＜対策＞
●2025年12月～ 各部署における休業者の業務カバー体制の検討
●2026年 5月～ 各部署における休業者の休業カバー体制の実施
●2027年 5月～ 育児休業の実態把握とヒアリング調査に基づき
追加対策の検討
目標2：育児休業等を取得しやすい環境作りの為の研修を行う
＜対策＞
●2025年12月～ アンケート調査による育児休業の理解度を調査
●2026年 5月～ 調査内容を基に研修を実施
